МАКСИМУС – БЫСТРЫЙ ПУТЬ ОТ МЕЧТЫ К УСПЕХУ! КАЧЕСТВО ВО ВСЁМ, ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ.
ПРИХОДИ И СТАНЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ!
Компания МАКСИМУС –...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
- Разработка кадровой стратегии, политики и процедур управления персоналом - Составление бюджета на персонал (подбор, ФОТ, обучение и др.) - Руководство оперативной работой по поиску, набору и адаптации персонала - Обеспечение выполнения плана поиска и подбора персонала в соответствии с качественными и количественными показателями - Анализ эффективности подбора, активное личное участие в подборе персонала. - Организация и контроль системы подбора персонала в региональных подразделениях Компании - Управление обучением персонала (внешнее и внутреннее обучение, наставничество): - Работа с системой дистанционного обучения; - Обеспечение развития карьеры сотрудников - Разработка и внедрение локально-нормативных актов, корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом - Разработка системы мотивации персонала - Оптимизация системы оплаты труда и мотивации торгового персонала - Поддержание и развитие корпоративной культуры - Поддержание и развитие внутренних коммуникаций - Курирование кадрового делопроизводства - Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом - HR аналитика, отчетность
Требования:
- Высшее профильное образование. - Опыт работы от 2-х лет в розничной компании с численностью сотрудников от 500 человек - Развитые управленческие и коммуникативные навыки. - Системный поход к работе - Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. - Знания методов подбора и оценки персонала. - Умение работать в ситуации многозадачности. - Стрессоустойчивость - Отличное знание Excel, (опыт работы с 1С как преимущество
Условия:
- Соц. пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году, больничный лист) - Офис - м. Алексеевская - График работы - 5/2 с 10:00 до 18:00 - Уровень З/П обсуждается на собеседовании.
Планировать, … управлением персоналом). Регулярную обратную связь от наставников и руководителей. Формировать внутренний кадровый резерв (управление талантами). Успешный опыт построения функции обучения и развития персонала в компании численностью…
Установление и поддержание долгосрочных отношений с партнёрами Центра карьеры. Разработка схем взаимодействия компаний-работодателей… Знание и опыт работы по Scrum. Нацеленность на результат.
Организация подбора административного/рабочего персонала. Проверка табелей учета рабочего … объектов. Ведение кадровогоделопроизводства в полном объеме (штат 100 чел.). Знание 1C Зарплата и управление персоналом 8.3. Грамотная устная и письменная…
Контролировать количество направленных направленных рабочих от кадровых агентств и рекрутеров на фрилансе. Опыт работы. Желание работать и развиваться в данной области.
Точечный подбор персонала. Консультирование работников по кадровым вопросам. Подготовка документов к награждениям ведомственными… Экспертное знание трудового законодательства. Уверенный пользователь 1C.
Организация эффективной деятельности группы рекрутеров (6 человек). Выполнение планов по укомплектованности, контроль сроков… Высшее образование. Управленческий опыт от 2-х лет. Успешный личный…