Выполнение плановых показателей по подбору, адаптации и оценке сотрудников. Подбор кандидатов на открытые вакансии (от производственного до административно-управленческого персонала). Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
Полное кадровое делопроизводство… Опыт работы специалистом по кадрам не менее 3 лет (опыт работы в образовательном учреждении, рассматривается в первую очередь), образование среднее-специальное или повышение квалификации в области Управления персоналом.
Ведение … 55 сотрудников в … объеме. Ведение воинского учета. СОУТ (Специальная Оценка Условий Труда) – организация… Образование высшее (профильное «Управление персоналом» или профильные курсы, дополнительное образование). Опыт работы менеджером…
Проведение инструктажей и консультирование работников и руководства по вопросам, связанным с воинским учетом. Участие в проверках… Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ.
Внедрение … обучение сотрудников на … уровней. Согласование документов с административно-управленческим персоналом (заместители директора, главный врач, заместители главного врача). Образование средне-специальное (медицинское), действующий сертификат…
Поэтому задача менеджера - совмещенно вести административные вопросы по офису и кадровое сопровождение этого процесса, решать профильные вопросы удаленно взаимодействуя с HR и другими коллегами в головном офисе в Китае. Bachelor degree or above…