WiseAdvice — крупнейшая консалтинговая компания России, созданная после 2003 года с нуля.
Начиная с 2006 года, мы получаем высокие оценки...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
В связи с ростом и расширением компании Группа компаний «WiseAdvice» (550 чел) приглашает опытного Ведущего менеджера по персоналу для осуществления эффективной работы в части подбора, адаптации и мотивации персонала. Главная цель Вашей работы: качественный подбор и адаптация персонала Работа с внутренними заказчиками – 20% * обсуждение и согласование заявок на поиск специалистов * оценка и согласование сроков закрытия вакансий * составление и утверждение текстов объявлений Подбор персонала – 45% * проведение собеседований * оценка личностных качеств и компетенций * представление кандидата заказчику и результатов его оценки * подготовка и согласование предложения о работе * поддержание коммуникаций, ведение переписки * работа с корпоративной информационной системой * ведение истории работы по вакансиям Адаптация сотрудников – 30% * контроль выхода на работу * помощь в организации рабочего места * презентация компании * проведение интервью по итогам работы за период * предоставление «обратной связи» руководителю Участие в других проектах отдела персонала – 5% * помощь в организации корпоративных мероприятий * участие в подготовке аналитических отчетов * проведение выходного интервью с сотрудником * выполнение других отдельных поручений
Требования:
Ключевое требование: стремление совершенствоваться в области подбора, мотивации и адаптации персонала. Обязательные требования: * глубокие знания всех основных методов рекрутинга * отличные навыки проведения собеседований * безупречная устная и письменная речь * широкий кругозор и общая образованность * опыт работы внутренним рекрутером от 2 лет Желательно: * опыт поиска специалистов разных направлений (консалтинговые услуги - IT, финансы, юриспруденция, маркетинг) * хорошие поисковые навыки работы в Интернете, соц. сетях, * опыт составления объявлений разного стиля * законченное высшее образование Необходимые личностные качества: * ответственность * инициативность * клиентоориентированность
Условия:
Основные преимущества работы: * Вы сможете согласовывать реальные сроки закрытия вакансии * Вы будете получать ясные задачи с четкими критериями выполнения * Вы сможете участвовать в проектах по оценке персонала * Зоны ответственности, основные задачи и распределение по времени: Предлагаемые условия: * достойный фиксированный оклад и премии по результатам работы * оформление по ТК РФ * при необходимости – внешнее обучение * интересные и разноплановые задачи * грамотное руководство * отличный коллектив * офис рядом с метро «Рязанский проспект» (3 минуты пешком)
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.
Поиск и подборперсонала. Проведение собеседований. Организация следующих… Умение работать на результат. Наша команда — это сплоченный коллектив единомышленников, насчитывающий на сегодняшний день свыше 1 100 специалистов.
Участвовать в адаптации сотрудников. Ведение всех форм отчетности. Запланировано открытие новых торговых точек,… Сейчас мы находимся в поиске профессионального, активного специалиста по персоналу в нашу команду. Работая у нас, вы получите.
Поиск и подборперсонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью /первичных собеседований… Рассматриваем кандидатов без опыта работы и выпускников ВУЗов.
Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала. Подбор и найм новых сотрудников для компании. Управление процессом адаптации новых сотрудников. Опыт работы в области управления персоналом. Знание современных методов подбора и…
Подборперсонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Знание законов РФ в сфере управления персоналом, кадровое делопроизводство. Навык 1С8:ЗУП.